안녕하세요? '별우산'입니다.
오늘은 애터미 사업구조에 대해서 나누고자 합니다.
애터미는 온라인 쇼핑몰이자 다단계 유통업체입니다.
저도 온라인 장사하는 사람이라 애터미 제품 떼다 팔려고 회원가입을 했는데, 애터미는 회원할인가가 없습니다.
애터미는 다단계 구조이기 때문에 추천인이 있어야 회원가입이 가능합니다. 그렇다고 추천인 인센티브가 없습니다.
회원가입비도 없습니다.
월간 유지비도 없습니다.
애터미 사업자의 회원자격 유지조건은 1년에 1회이상 상품 구매하는 것입니다. 얼마 이상 구매하라는 조건도 없고, 칫솔이나 치약, 껌하나 사도 1년에 1회만 상품 구매하면 회원자격이 유지됩니다.
그렇다면 애터미로 어떻게 돈을 벌 수 있다는 말인가? 수익이 나야지 사업이라고 할 수 있지..
애터미의 수익 구조는 다단계 포인트 적립 방식입니다.
마트나 온라인 쇼핑몰에서 상품을 구매하면 100원에서 많게는 450원 정도 포인트 적립이 되는 것을 경험해 보셨을 꺼예요.
애터미 쇼핑몰에서 상품을 구매하면 해당 아이디로 PV라는 포인트가 적립이 됩니다.
애터미의 다단계 구조는 재미있는게 추천인에게도 똑같은 포인트를 적립시켜준다는 것입니다. 더 재미있는것은 그 추천인의 상위 추천인에게 똑같은 포인트를 적립시켜줍니다. 말 그대로 다단계 적립 방식입니다.
그림으로 설명해 보겠습니다.
1번이 저라고 해보겠습니다. 저는 2명에게 추천인 코드를 줄 수 있습니다. 저의 코드를 넣고 2번이 가입하고 11번이 가입했습니다.
앞으로 2번이 구매해서 발생하는 포인트는 2번에게도 적립되고, 저에게도 적립됩니다.
앞으로 11번이 구매해서 발생하는 포인트는 11번에게도 적립되고, 저에게도 적립됩니다.
2번이 3번과 5번에게 소개하여 2명이 더 가입했습니다.
앞으로 3번이 구매해서 발생하는 포인트는 2번과 1번인 저에게 똑같이 적립됩니다.
앞으로 5번이 구매해서 발생하는 포인트는 2번과 1번인 저에게 똑같이 적립됩니다.
3번이 4번과 6번에게 소개하여 2명이 더 가입했습니다.
앞으로 4번이 구매해서 발생하는 포인트는 3번과 2번, 그리고 1번인 저에게 똑같이 적립됩니다.
앞으로 6번이 구매해서 발생하는 포인트는 3번과 2번, 그리고 1번인 저에게 똑같이 적립됩니다.
4번이 7번에게 소개하여 1명이 회원가입했습니다.
앞으로 7번이 구매해서 발생하는 포인트는 4번, 3번, 2번, 1번인 저에게 똑같이 적립됩니다.
예를 들어 그림에서 16번이 구매하면, 누가 혜택을 볼까요?
16번이 구매하면, 15번, 13번, 12번, 11번, 그리고 1번인 저에게 똑같이 적립됩니다.
11번 하위에는 12번 1명만 있고, 2줄 바이너리가 완성되지 못해서 11번은 수당을 받지 못합니다. 애터미에서 수당을 받기 위해서는 하위에 2줄이 가입되어 있어야 합니다.
해당 라인별로 같은 포인트가 상위 가입자에게까지 동일하게 적립되는 방식입니다.
그렇다면 당연히 먼저 회원가입한 사람이 유리하겠지요?
그래서 애터미에서는 가족이나 친한 지인, 평생 같이 가고 싶은 사람을 우선적으로 회원가입 시키고 상단에 자리잡게 하는 것이 유리하다고 합니다. 이 내용은 애터미 사업구조를 아시면 더욱 공감 하실겁니다.
위 그림처럼 회원가입한 사람들이 라인업이 됩니다. 애터미는 2줄 회원 가입제도이기 때문에 바이너리(이진법)구조라고 부릅니다. 한 사람 아래로는 2명까지 회원가입이 가능하고, 그 다음 사람에서도 2명까지 가입이 가능합니다. 그렇다면 내 하위에 회원이 많아야지 수당이 커지는 것이 아닌가요? 질문하실텐데요.
내 하위로는 2명까지 가입할 수 있고, 그 하위로는 1명당 2명까지 가입이 가능하니 하위 명단의 사람 추천인코드로 회원가입을 시켜서 내 조직을 키우는 방식입니다. 누군가 신규가 내 하위명단의 사람 추천인 코드로 가입해도 나에게는 똑같은 포인트가 올라오니까 굳이 내 이름을 추천인 코드로 쓰지 않아도 같은 효과입니다.
또 최하위 명단의 사람 코드로 가입해야 내 조직에 있는 더 많은 사람들이 똑같은 포인트를 누적받을 수 있겠지요?
그러니 내가 누구에게 회원가입해달라, 물건 사달라 말을 잘 못하는 사람도 조직만 잘 만나면 저절로 수당이 커지는 복을 얻을 수도 있습니다. 물론 세상에는 공짜가 없으니까 또 조직 내에서 본인이 잘하는 몫을 해나가야겠지요. 봉사를 하든 교육을 하든, 자료정리를 하든 운전을 하든, 조직이 크니까 다양한 영역에서 각 사람의 역량이 필요한 것이 사실입니다.
어떤 할머니는 센터에 모인 사람들 밥만 맛있게 해줬는데 연봉 억대 수익자가 되셨다는 일화도 있습니다.
아무튼 저렇게 포인트 누적제로 수당이 생긴는 방식인데요.
저렇게 상위 가입자에게 모두 똑같은 포인트를 누적해주면 회사가 망하는 거 아닌가? 싶으실꺼예요. 장사하는 사람이 자기 망하게는 사업을 하지 않죠. 포인트가 누적된다고 모두 현금화할 수 있는 것은 아니구요. 내 양쪽에서 각각 30만 포인트이상이 누적되어야 현금 60000원 정도로 캐시백이 됩니다. 바이너리 방식이라고 해서 왼쪽 줄 누적합계가 30만 PV, 오른쪽 줄 누적합계가 30만 PV 되었을때 일정산이 일어납니다. 각각 0PV로 돌아가고 다음주 화요일에 수당이 60000원 가량 통장으로 이체됩니다.
내 하위에 회원이 많아서 매일 30만PV가 왼쪽, 오른쪽에 다 찬다면 매일 6만원 가량 수당 정산이 되고 1주일치 정산이 합산되어 다음주 화요일에 내 통장으로 이체됩니다.
또 내 산하 회원이 더 많아져서 하루에 70만PV씩 왼쪽, 오른쪽 라인에 다 찬다면 12만원 가량 수당 정산이 됩니다.
이 PV 포인트는 소멸이 없기 때문에 하루에 다 차면 너무 좋겠지만, 1주일이고 한 달이고 1년이고 계속 누적됩니다. 없어지지 않으니 계속 모아서 정산 기점까지 기다릴 수 있습니다.
대충 위 표와 같습니다. 그러니까 내 하위 회원이 몇 만명 되어서 하루 5000만 PV 이상이 쌓인다면 나는 일일 120만원 정도 수당을 탈 수 있고, 해당 수당은 정산되어서 다음주 화요일에 내 통장에 계좌이체됩니다.
다단계의 힘입니다. 티끌모아 태산이라는 말이 딱 맞습니다. 포인트 1점은 별거 아닌데, 내 하위로 소실이 없이 무한 누적되니까 세월이 가면 저렇게 포인트가 쌓일 수 밖에 없는 구조입니다.
애터미에는 저렇게 물건을 사서 쌓이는 포인트 수당을 후원수당이라고 부르고,
그 외에 직급 수당이라고 추가 수당이 있습니다.
애터미에는 총7개의 직급이 있는데, 최하위 직급이 세일즈마스터입니다. 세일즈마스터가 되려면 1-15일/ 16-말일 이렇게 반기중에 250만PV 이상의 누적 포인트가 있어야 합니다. 한 달중에서 상반기/ 하반기 이렇게 나누어 둘 중에 하나만 달성해도 세일즈마스터로 인정이 됩니다. 세일즈마스터 직급이 되면, 월급처럼 직급수당이 약 45만원, 후훤수당이 약 48만원 나와서 1달에 상반기/ 하반기 모두 세일즈마스터 직급을 달성했다면 월소득 약 200만원을 받게됩니다.
애터미의 박한길 회장님이 수익구조를 일부러 저렇게 해놓았다고 합니다. 최저직급에게 최소한의 생활비를 우선적으로 지급할 수 있어야 애터미 사업을 안정적으로 지속할 수 있다는 배려때문이라고 합니다. 그래서 회사 전체 매출의 PV 중 가장 많은 퍼센테이지인 10%를 세일즈마스터에게 할당하고 있습니다. 물론 높은 직급으로 갈 수록 그 수가 적어서 1인당 받아가는 몫은 현저하게 더 많습니다. ㅎ
애터미에만 있는 특별한 장치가 있는데요. 바로 '상한선'입니다. 최고 직급인 임페이얼마스터에 도달해서도 끊임없이 산하에 신규 회원가입이 있을 것이고, 누적 포인트는 늘어갈 수 있습니다. 그렇다고 돈을 더 주지 않겠다는 겁니다. 최대 하루 5000만 PV까지만 허용하겠다고 회사 방침을 정해 놓았습니다. 다단계 하시는 분들은 피라미드 구조 꼭대기에 계시는 분이 월 최대 100억이상 받아가시는 분도 계시다고 들었는데, 애터미는 월 1억 받는 사람을 100명 만들겠다는 취지를 고수하고 있습니다. 한 달에 1억 받으면 됐지 다른 사람도 돈 벌게 하자. 하는 취지인데, 실제로 회장님께 항의한 회원이 있었다고 합니다. 너무 부당한 것 아닌가? 나는 하루에 000PV만큼 매일 누적되는데 합당한 보상을 받지 못한다.. 했더니 회장님께서 "그러면 다른 다단계에 가세요~" 하셨답니다. ㅎ
애터미 회사에서 받을 수 있는 또다른 수익은 각 직급별 프로모션입니다.
해당 직급으로 승급했을 때 받는 선물입니다.
세일즈마스터에 가면, 더페임이라는 화장품세트와 헤모힘이라는 면역, 피로회복 건강기능식품, 그리고 이브닝케어라고 하는 클렌징세트를 선물로 줍니다.
세일즈마스터 가는 방법은 한 달 중 상반기나 하반기 둘 중에 하나 왼쪽, 오른쪽에 250만 PV이상을 달성하면 됩니다.
다이아몬드마스터에 가면, 현금 100만원과 사은품을 줍니다.
샤론로즈마스터에 가면, 현금 200만원과 해외여행 3박 4일권 2매를 줍니다. 가족여행이라는 선물입니다.
스타마스터에 가면, 현금 1000만원과 가족여행 3박 4일권 4매를 줍니다. 가족여행 선물입니다.
로열마스터에 가면, 현금 5000만원과 매월 200만원의 후원활동비, 준대형 승용차 렌트비, 해외여행 10박 11일권 4매가 나옵니다. 가족여행 선물입니다.
크라운마스터에 가면, 현금 3억권과 매월 500만원의 후원활동비, 대형 승용차를 지급해주고, 해외여행 10박 11일권 4매가 나옵니다. 가족여행 선물입니다.
임페리얼마스터, 애터미 최고직급자가 되면, 현금 10억원이 나오고, 매월 1000만원의 후원활동비, 대형 승용차 지급, 50평 오피스텔 임대료, 개인비서 월급, 운전기사 월급, 해외여행 10박 11일권 4매가 나옵니다. 가족여행 선물입니다.
각 직급으로 승급할 때 받는 현금 합계만 13억 6300만원이라고 합니다. 그래서 누가 계산을 해보니까 10년만에 임페리얼을 달성하면 월1000만원 적금 넣는 것과 같고, 20년만에 임페리얼을 달성하면 한달에 500만원 적금 넣는 것과 같다고 하네요.
직급 승급을 위해서는 나와 같은 직급자를 내 왼쪽라인과 오른쪽 라인에 각각 2명씩 만들어야 내가 한 직급 승급할 수 있습니다.
그러니까 내 하위 사람을 키워야지 내가 승급할 수 있는 구조이지요.
회사 같으면 경쟁자를 누르고 내가 선택되어야 승진할 수 있는 구조인데, 여기는 내 아래를 키워내야 내가 올라갈 수 있는 구조입니다. 그리고 내 하위 양쪽 라인에서 각 2명씩 나와 동급자가 나와야 내가 승급하는 구조인데, 그 2명이 그 다음 직급에서도 나와 같이가고, 그 다음 직급에서도 나와 같이가게 된다면 평생 봐야하는 일도 생길 수 있겠죠? ㅎㅎ
아무튼 이래서 잘못하면 평생 볼 수 도 있는 사이가 되는 것이 애터미 사업입니다.
물론 내 조직이 엄청 커져서 얼른 분가하는 방법도 있습니다.
이상한 사람이 들어오면 어떻해요? 질문했더니, 이상한 사람은 본인이 못버티고 떨어져 나가더라. 하시더라구요.
이상한 사람이 들어와도 그러려니~ 할 줄 알아야 합니다. 월 1억 버는 일인데 그 정도도 못하느냐 하시더라구요.
꼴값을 받는 것이라고.
저야 뭐 얼릉 밥집 차리는게 꿈인데, 밥집 손님 중에도 별의별 손님이 다 오시리라 미리 예상해봅니다.
그래서 저는 후원금은 안 받으려고요. 제돈으로 운영해서 그런 꼴사나운 유세는 거절합니다.
그래도 저한테 회원가입해주시면 제 밥집에서 따뜻한 밥 한끼 대접해 드리겠습니다~ 물론 공짜는 아닙니다.
저의 식당 컨셉은 1000원이든 2000원이든 돈은 받고 운영하는 고급 밥집입니다.
애터미는 회원가입은 무료이고, 탈퇴도 자유이기 때문에 염려없이 한 번 가입해보시고, 기왕이면 상위에 등록해 계시면 유리합니다.
그리고 기왕이면 상위 가입자가 열심한 라인에 가입하시는 것이 혜택을 공유하기도 좋습니다.
카톡 ID: starusan
위책 ID: starusan
궁금하신 부분이나 상담이 필요하신 분은 언제든 문의주세요~
저에게 회원가입 해주시면 저의 밥집 후원인이 되시는 겁니다.
애터미 제품 중에는 탈모샴푸, 아이크림, 기미제거크림, 종합비타민, 관절건강약, 콜라겐 등이 효과직방입니다. 제 이름 걸고 추천할 수 있는 제품들이예요.
감사합니다. '별우산'입니다~
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